2016年，行政分工会以计划为主线，以建设和谐校园为目标，以服务教职工为导向，以“树品牌、创特色、求发展”为主题，不断加强分工会自身建设， 在学校党委、行政支部领导下，分工会配合行政职能处室加强师德师能建设、推进学校民主制度建设，维护教职工的合法权益，调动教职工的积极性和创造性，团结和凝聚教职工，为升级版的武进职教中心建功立业。
  一. 倡导以人为本，实施关爱工程。学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，组织女教师体检,另外不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，分工会同志总是会同处室领导一起在第一时间上门慰问或祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，本年度走访慰问了杨剑波、杨永年、吴英、等。
    二.活动丰富多彩，营造和谐氛围。行政分工会根据教职工的爱好和特点，根据学校工会的部署。先后开展了教工趣味运动会；教工软式排球赛；迎新年拔河比赛；开展了“践行师德、我有承诺”活动。此外还组织全体在职和退休的教职工赴武进南院进行体检……总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松快乐的工作氛围，打造了一个幸福和谐的群体。
    三．推进民主政治，积极参政议政
行政分工会能组织教代会代表认真学习学校的相关文件，深刻领会党委、校工会的精神，务实工作。每年暑假前能组织教代会代表认真评议学校领导班子，代表们发言热烈、意见中肯，很好地履行了自己的职责。
在总结工作、肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足，突出表现在：对工会工作的方法掌握不力，对工会工作的目标奋进不够。对于这些问题，在今后的工作中必须切实加以解决。
    2017年，我们要以科学发展观为指导，满怀火热的激情，昂扬的斗志，脚踏实地，勇往直前。