（一）向教职工提供劳动政策、法律法规的咨询服务。

（二）组织教职工学习劳动政策、法律法规，增强教职工自身的保护意识。

（三）监督学校按法律法规和相关政策与教职工签定劳动合同或聘用协议。

（四）接收教职工合法权益受到侵犯的投诉。

（五）妥善处理学校与教职工之间劳动或聘用纠纷。

                                                                   2013年12月