（一）维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益，参与学校有关部门制定属于保护女教职工权益的文件。

（二）督促、检查有关女教职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女教职工合法权益的特殊案例。

（三）调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议。

（四）督促、协助有关部门，加强有关职业因素对女性生理机能影响的研究工作。

（五）针对女教职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，提高女职工两个素质。

（六）组织学校女教职工开展有利于身心健康的文体活动。

（七）做好女教职工的慰问工作，开展关心下一代的教育工作。

（八）女职工委员会根据自身的特点，独立开展工作，并制定全年的工作计划。

                                                                   2013年12月