本学期，学校工会在上级工会的正确指导下，在学校党委的大力支持和全体教职工的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，坚持依法治会，不断加强自身建设，认真组织开展各种活动，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作新局面。

一、 扎实做好新冠肺炎疫情防控工作

生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任。自新冠肺炎疫情发生以来, 学校工会高度重视，在学校疫情防控指挥部的指导下，按照学校疫情防控工作方案要求，配合做好全校教职工健康状况排查。开学前夕，配合督导办认真做好全校教师办公室、食堂、宿舍等场所的防疫准备工作现场督查，确保师生安全、校园平安，努力营造一个让学生安心，家长放心的“安全校园”。

二、 进一步加强师德师风建设

师德师风建设是落实立德树人根本任务的关键，是学校工作的重要组成部分。党的十八大以来，习近平总书记多次就加强师德师风建设发表重要讲话，强调评价教师队伍素质的第一标准是师德师风。为抓好师德师风建设，持续提升教师能力素质，引导广大教师明师道，铸师德，扬师风，带动和促进学风、校风建设，结合上级工会的工作要求，组织全体教职工开展了新时代师德师风建设教育学习活动，再次深入学习了省教育厅等七部门转发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、江苏省《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则、学校《关于加强教职工考勤管理的补充规定》，进一步明确新时代师德师风建设的指导思想、基本原则、工作目标及任务举措，健全师德师风建设长效机制，倡导全社会尊师重教。各分工会先后组织开设了以“大爱无疆、共抗疫情” 、“坚守初心本分，提升师德师能，专注人才培养，引领产业未来”、“守师德师风初心 担立德树人使命”为主题的师德讲堂。6月底，各分工会认真组织本学期师德考核工作，在个人申报、民主评议、考核小组综合评议的基础上，公正、公平、公开评选师德标兵。

三、进一步推进学校民主管理

学校工会全面贯彻实行上级部门关于校务公开的文件精神，规范教代会制度，推进学校民主管理。本学期，根据学校工作安排，学校工会有序召开了三届五次教代会预备会议和正式会议，全体代表认真履行代表职责，听取了韩晓锋副校长的《<常州市高级职业技术学校章程>（修订草案）》说明和邱玲敏副校长的《常州市高级职业技术学校第三轮岗位设置聘任工作实施方案》的说明，会后将文件精神及时、准确地传达到每一位教职工，并认真听取广大教职工的宝贵意见和建议，撰写提案提交大会，在全体代表的努力下，会议圆满完成任务。先后召开三次全委会，就委员的增改选、年度工作计划、福利采购、教职工慰问形式要求及标准、评优评先等进行充分讨论并形成一致意见。以上举措既提高了工会工作的透明度和效率，又大大增强了教职工的工作主动性和积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

四、进一步为教职工办实事办好事

关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。

1、 送温暖活动

为了让广大教职工能感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，校工会积极配合党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计为教职工办实事办好事。教职工本人婚嫁、生病住院、生孩子以及本人或直系亲属去世，工会领导都能前往祝贺、慰问或吊唁。本学期，工会共计关心慰问各类教职工30人。

2. 关心关爱女教职工

因为疫情，全体教师三八节还在居家抗疫，学校工会创新思路，以电子贺卡的形式为全体女教工送上了节日祝福，并在开学后补上了节日慰问品。同时组织全体女教工积极参与“庆三八 助抗疫”主题征文活动，挖掘女教职工中抗疫先进事迹。

3. 关心离退休工作

本学期，在疫情防控形式依然相当严峻的形势下，学校工会组织举办了2020年上半年退休教师欢送会，学校各级领导为张岩欣等7位老师送上了深深的感谢和美好的祝愿，以及鲜花、礼金和纪念水晶杯。

4. 组织做好教职工体检工作

本学期，工会精心组织一年一度的体检工作，从宣传发动、报名、体检等各个环节均力争零差错。全校共有1104名在职、退休教职工及部分家属参加了本次体检。

5. 做好福利发放工作

本学期，工会有序组织了810位在职教职工端午节的福利发放。

四、进一步组织开展文体活动

在全国上下全力抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，学校工会协同学校宣传科积极响应学校党委“青年共成长•好书大家读”的号召，在青年教师中广泛开展“青春领读人”活动。来自学校9个分工会的12名青年教师组成的领读团队青春蓬勃、满怀热情，他们围绕朱光潜老先生《给青年的十二封信》一书，从读书、修身、作文、社会运动、爱恋、哲理等方面撰写读书感悟，通过视频分享读书经历。学校微信公众号特别开设“青春领读人”专栏，将精心拍摄的读书视频进行展播，以“新媒体+阅读”这种青年人喜欢的方式，激发广大青年师生的阅读热情，引导青年多读书、读好书、爱读书。机械工程学院姚文玲老师过关斩将，经过激烈的三轮角逐，荣获武进区教育系统第六届青年教师成长论坛暨第四届中层干部技能大赛特等奖。6月份组织开设了瑜伽课，共有38位女教师报名参加。组织发动教师参加武进区关于开展第五届“万步有约”职业人群健走激励大赛，全校组建了一支由13人组织的队伍参加，比赛将于7月11日正式开始。

五、进一步培育各类先进典型

本学期，全校各分工会组织提交了“战‘疫’好故事微视频”18个，展示了教师们在抗疫期间的先进事迹。通过“2019年度校园十大影响力教师”、校“双十佳三好教师”、师德先进分工会、最美家庭等评选活动树立典型。推荐于晓平和陆伟新夫妇参加武进区最美家庭评选，推荐陆静、主力两位老师参加武进区“双十佳三好教师”评选。通过“168”爱生行动和‘武家吾廉’廉洁文化月活动浸润教工心灵。

六、进一步加强工会自身建设

鉴于学校工会组织的调整，学校工会及时召开全委会讨论工会全委会成员的调整，对新任工会委员加强工作指导。成功办理了新一届工会法人资格证。建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度。加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费，加强工会网站建设，注重提高校工会干部业务素质。

在学校党委、行政的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中，工会做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。

                                                           2020年6月30日