在校党委和上级工会的正确领导以及校行政的大力支持下，校工会紧紧围绕学校党政中心工作，充实发挥了工会所履行的维护、建设、参与、教育四项职能，顺利地完成2020年全年的各项工作任务。工作情况总结如下：

一、 组织学习，提升教职工职业道德素质

为进一步加强师德师风建设，根据区教育局《关于开展第十三个“师德建设月”活动》的意见精神，以分工会为单位，组织全体教职工参加《师德“六个一”专项行动》，“168”爱生行动，《师德手册》的学习，撰写学习心得和活动笔记，促进教职工在学习中不断进步。学习讨论活动，使全体教师在思想上达到了统一，行动上得到了进一步落实，为进一步推动学校师德师风建设奠定了基础。

举办“立足岗位作贡献，助力夺取‘双胜利’”师德师风专题培训，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代“四有好老师”，立足岗位作贡献。

组织“校园十大影响力教师”评选和“双十佳三好教师”评比，充分发挥优秀教师的典型示范作用，激励全体教师进一步奋发有为，切实推进学校高质量发展。推选青年教师陆静参加区十佳三好教师”评选，获区“双十佳三好教师”荣誉称号。

二、主动作为，推进学校民主管理进程

    组织修订了《常州市高级职业技术学校教职工矛盾争议诉求协调机制实施办法》，使教职工有矛盾争议时，诉求渠道通畅，协调有据可依。

三、 贴心服务，努力为教职工做好事、办实事。

1.完成了2020年对全校800多名教职工春节、端午节、中秋节、生日等节日福利慰问的组织发放工作；10月，举办2020年敬老节庆祝活动，元月，为张小陈、费敏和吴柳玉三位老师举办退休欢送会，让教职工体会到节日的温暖和学校的关怀。

2.完成全年因结婚、生病住院、生孩子、本人及直系亲属病故等原因的教职工慰问75人次。积极宣传职工医疗互助的目的、意义，完成了2021职工互助保障保险申报工作，为486位教职工筑牢抵御疾病风险的防线。同时，根据《武进区教职工帮困互济会章程》，对照条件，协助符合要求的老师做好申请工作。为群众及时排忧解难，让教职工切实体会到“教工之家”的温暖。

3.积极贯彻区教育局《关于组织开展2020年 “慈善一日捐”活动的通知》精神，举行“爱心最暖慈善一日捐”活动。全校共收到教职工捐款 149800元。整个捐赠活动依法、有序、健康进行。全体教职工纷纷踊跃参与，人人积极捐款，献出爱心，充分体现了“厚德精技 修身立业”的常高职精神。

4.积极与常州市总工会联系，成功为我校在“龚惠咖”平台做了一期“常高职教师工会卡普惠专场”，共有299人参与了本次特惠活动，享受到了上级工会带来的暖心福利。

四、 激发活力，组织开展丰富多彩的文体活动。

为丰富教职工的业余文化生活，营造文明健康和谐的校园氛围，组织教职工参加各类文体活动。2020家访征文比赛； “我身边的好教师”征文、摄影、视频作品征集评比；教职工乒乓球比赛；教职工第迎新年“健步行”活动等，各类文体活动的开展不仅丰富了教职工的业余文化生活，达到了愉悦身心、寓教于乐的目的，同时也加强了教职工之间的交流、沟通，增强了凝聚力，使广大教职工的积极性、主动性、创造性汇聚到了领航学校建设上来。

在校党党委、行政的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中，工会做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。

                                                           2021年1月6日