指导思想：

学校工会将紧密结合上级工会的工作意见和要求，紧紧围绕学校工作重点，积极实施领航学校项目建设任务，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，全面履行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能。以推动学校教育高质量发展为主题，以提高新形势下党的群众工作水平、密切党与教职工群众的联系为核心，以发展和谐稳定的劳动人事关系、维护教职工合法权益为主线，以发挥教职工在教育改革和发展中的主力军作用为关键，以建设高素质的工会干部队伍为保障，以创建学习型、服务型、创新型工会组织为基础，积极探索以分工会为主体的管理模式，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，凝聚学校教育改革发展动力，为推动学校教育高质量发展贡献工会力量。

工作思路：

一、创新开展活动，增强教职工凝聚力

按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、教职工信赖”的总体要求，针对教职工多元需求，积极争取校党委和行政的支持，充分发挥分工会的主体作用，组织开展球类、征文、健康讲堂、瑜伽、舞蹈、棋牌、跳绳等丰富多彩的“教工之家”活动，同时举办青年教师座谈会、演讲比赛等。充分发挥工会“大学校”作用，营造健康和谐、积极向上的良好氛围，不断增强学校工会的吸引力和凝聚力。

二、做实帮扶关爱，提升教职工幸福指数

充分履行 “教职工困难第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一协调解决人”的学校工会职责，建立健全教职工健康档案和困难档案，完善分级帮扶的学校工会帮扶体系，高度关注教职工中特殊群体的利益诉求，加大教职工帮困金的投入，不断加大帮困的范围和力度。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，扎实开展送温暖活动。组织教职工的体检工作和医疗互助保障理赔工作，举办女教工专项活动，为教职工办实事办好事，不断提升广大教职工的幸福指数。

三、推进民主管理，维护教职工民主权益

切实履行工会的维护职能，在教育的改革和发展中，维护教职工在政治上的民主权利（即民主决策、民主管理、民主监督）、经济上的劳动权益和文化上的精神权益。适时召开工会委员会议，发挥工会的桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。加强教代会工作，认真做好教代会换届工作，不断提高教代会工作水平，继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性﹐共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。深化校务公开，健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制，不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

四、弘扬师德师风，提升教职工师德素养

按照“思想引领与激励约束相结合、典型示范与制度规范相统一、自律与他律相促进”的活动原则，深入开展以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的群众性师德建设活动。通过开展“我对师德师风的感悟”大讨论、道德大讲堂等加强师德学习，通过“2021年校园十大影响力教师”、“双十佳三好教师”等评选活动以及“我身边的感动”演讲比赛、邀请区师德巡讲团讲师来校事迹宣讲、“168”爱生行动等活动等进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，引导广大教职工自觉把社会主义核心价值体系作为认识和处理问题的立场、观点、方法，内化为精神支柱、道德规范和行为准则，以良好的道德风范和优异的工作业绩赢得社会尊重、学生爱戴和家长信赖。

五、加强自身建设，激发工会组织活力

学校工会将按照“党建带工建、工建服务党建”的原则，在健全学校工会组织体系的基础上，健全完善各项基础管理制度，进一步改进工作作风，不断规范工作操作流程，密切教职工联系。加强工会财务工作，建立健全工会经费审查审计监督制度，收好、管好、用好工会会费经费，更好地为工会工作服务、为职工群众服务，自觉接受经审组织的审查和广大教工的监督。加大工会干部培训力度，要积极创造条件，拓宽工会干部学习交流和培训的渠道和平台，提高工会干部服务教职工的能力。加强工会宣传工作，注重工会网页建设，努力实现思维创新与能力提升。

具体工作安排：

二月：

1.制定2022年工会工作计划

2.开展“2021年度校园十大影响力教师” 评选活动

3.组织2021年度工会经费审计和工会财务公开

4.筹备教代会换届相关工作

5.筹备“三八节”庆祝活动

三月：

1.建立教代会筹备领导小组，确定教代会议题、征集教代会提案

2.开展“三八”节庆祝活动

3.举办第八届青年教师成长论坛校内选拔赛

4.开设道德大讲堂（机械）

5.开展“教工之家”活动（女性学堂）

6.分工会“一会一品”特色项目申报

7.分工会工作年度目标考评、工会积极分子评选

四月：

1.选举新一届教代会代表

2.迎接区教育工会2021年度校工会工作年度目标考评

3.开展“双十佳三好教师”、“师德建设先进分工会”评选活动

4.组织教职工团建活动（太湖湾）

5.开展慈善一日捐活动

6.开设道德大讲堂（行政）

五月：

1.组织教职工体检

2.推选工人先锋号、“五一巾帼标兵”

3.举办青年教师座谈会

4.开展“个十百千万”行动和“168”爱生行动

5.开设道德大讲堂（经贸、本科、信息、汽车、建筑）

6.召开第四届教职工代表大会

六月：

1.开设道德大讲堂（继教、电气）

2.分工会“一会一品”评比活动

3.民主评议活动

4.组织开展工会福利采购招标

5.组织参加区教育局第八届青年教师成长论坛活动

6.举办2022年上半年退休教师欢送会

7.工会工作阶段总结

8.工会网站宣传情况检查

七月、八月：

1.教师学习、培训与休养

2.组织开展“大家访”活动

九月：

1.开展教师节庆祝活动

2.开展第十五个师德建设月活动

3.开展敬老节庆祝活动

4.组织区总“送课进基层”活动：瑜伽、民族舞

十月：

1.开展“我身边的感动”演讲比赛

2.组织教职工医疗互助保障参保

3.开设道德大讲堂

4.开展“教工之家”活动（棋牌）

十一月：

1.开设道德大讲堂

2.开展“教工之家”活动（乒乓球比赛）

十二月：

1.2021年度分工会年度总结，校工会工作总结

2.开展帮困互济申报工作

3.开展迎新春送温暖工作

4.举办2022年下半年退休教工欢送会

5.开展2023“迎新春”系列活动

7.组织2023迎新春退休教职工团拜会

8.做好区教育局师德建设专项督查准备工作

9.工会工作总结和工会网站建设检查

一月：

1.迎接区教育局2020年度学校师德建设工作专项督查

2.举办2023迎新春教职工趣味活动

3.举办2022年下半年教师退休欢送会

4.举办2023迎新春退休教师团拜会

7.撰写2022年工会工作总结

8.开展2023迎新春困难教师、重病教师和部分退休教师慰问走访活动

常州市高级职业学校工会

                          2022年2月16日