在校党委和上级工会的正确领导以及校行政和全体教职工的大力支持下，学校工会紧紧围绕学校党政中心工作，深入理论学习，加强自身建设，坚持依法治校，在促进学校民主管理、培植校园文化、丰富教职工文体生活、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用，顺利完成了本学年各项工作任务。具体工作情况总结如下：

一、以“德”为重，提升教职工职业道德素养

学校工会组织教职工加强学习，将党的政策方针和教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。首先，加强政治理论学习。深入学习贯彻落实习近平总书记在“七一勋章”颁奖仪式上的重要讲话精神，《中小学教师职业道德规范》等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高教职工政治觉悟。其次，加强师德师风学习教育。围绕“赓续百年初心，担当育人使命”主题，开展《第十四个“师德建设月”学习教育》。一是以师德文件为指引，组织全体教职工学习《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则><新时代中小学教师职业行为十项准则>的通知》、《江苏省教育厅关于印发教师师德失范行为处理实施细则的通知》、《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知（常教人〔2021〕31号）》、《关于进一步规范职称、职业资格证书管理的通知》等师德文件，开设道德讲堂，帮助教职工全面理解和准确把握，深刻认识承担的职责使命，引导教职工坚守职业底线，增强行动自觉。二是以模范为榜样，采用了观看文字材料与视频文件的方式，组织全体教师开展学习张桂梅同志先进事迹活动，张桂梅老师艰苦奋斗的事迹，坚定的理想信念，在重病中坚守岗位的使命担当令老师们深为感动。老师们纷纷撰写心得感悟，用自己的文字抒发自己学习张桂梅老师先进事迹的心得体会，展示自己投身教育事业的初心和使命。三是以典型为示范。在第三十七个教师节到来之际，电气工程学院于晓平老师荣获“2021年常州市师德模范”称号，本科部主任牟艳被评为武进区巾帼建功先进个人。学校工会积极宣传模范事迹，同时推出“2020年校园十大影响力教师”展板，以身边的榜样，激励教师成长。2022上半年，在组织开展的新一轮“校园十大影响力教师”评选中，沈荷英等10位老师被评为“2021年校园十大影响力教师”。在武进区教育系统2022年“双十佳三好教师”评选活动中，经贸管理学院钱月娟老师和本科部王妍老师分别入围2022年常州市师德标兵评选推荐公示名单和武进区教育系统2022年“双十佳三好教师”推荐公示名单。本科部分工会还组织开展了 “‘疫’路有你 寻找身边最美教师”评选活动。通过学生主题征文，寻找身边“最美教师”，从学生视角讲述抗“疫”学习期间发生在本科部师生之间的点滴小事和感人瞬间。通过学习身边“最美”教师的事例感染教师，以榜样的力量鼓舞教师，让教师们进一步认识到自己的使命崇高、责任重大，并能在工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，组织教职工学习法律法规。如《教师法》，新修订的《工会法》，新颁布的《职业教育法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强教职工公民意识，法律意识和道德观念。第四，深入开展“168”爱生行动。各分工会组织教职工对学困生、贫困生等弱势群体实行定人帮扶，切实帮助他们解决学习生活等方面的实际困难，促进他们身心健康发展。寒假期间，组织各分工会走访慰问贫困学生。积极开展“关爱圆梦”行动，帮助困难学生组织落实2022年暑期实习工作。第五，配合组人处扎实做好师德考核。师德考核每学期组织一次，各分工会严格按照要求推选师德标兵。

二、以“实”为径，推进学校校务公开和民主管理

学校工会全面贯彻执行上级部门关于校务公开的意见精神，积极组织实施校务公开，鼓励教职工参与学校的民主管理和决策。师资培训、评优评先、晋升职称、考勤财务等各方面工作情况，及时向教职工全面公开。组织工会经审委员会对2021年度工会财务情况进行审查，并将2021年度工会财务在校园网公布。组织召开三届七次教代会，圆满完成了校领导民主测评、优秀青年干部培养对象推荐等会议任务。建立多层次、多渠道、多形式的工会维权机制，进一步畅通教职工合法利益诉求渠道，切实保障职工的知情权、参与权、选择权和监督权。积极发挥工会在建立和谐劳动关系、构建幸福校园的工作中的作用，在涉及教职工利益问题上，工会依法维护、依法调解，协助学校党政化解矛盾。

三、以“爱”为基，积极开展送温暖献爱心活动

学校工会坚持“从细微处入手，于无声间关怀”,扎实做好关心关爱工作。

1.认真做好对全校教职工中秋节、生日、迎新春、端午等节日福利慰问的组织发放工作，组织发放了两次苏陕帮扶农产品，把学校党委对教职工的关怀真正落到实处。

2.举办2021年庆祝敬老节暨重阳节祝寿庆婚活动，表达学校对离退休教师的真挚祝福，近200名退休教师参加了本次活动。举办退休欢送会，学校党委对当年度退休的10位老师表达了深深的感谢并送上了浓浓的祝福，其中，2021年下半年退休的教师为吴道真、张新红、陈福明、裴建娣、沈凤娟等5位老师，2022年上半年退休的教师为姚永成、吴小成、包建中、杭晓贤、何静娟等5位老师。

3.全年完成85位教职工因住院手术、本人及直系亲属病故等原因的慰问工作；为355位教职工申请办理2022职工互助保障保险，同时，为当年度住院的54名教工申请工会卡免费专享保障住院慰问补助（200元/人）；帮助有特殊困难或患重病的12位老师做好武进区“帮困互济会”补助申请，通过慰问和补助减轻住院教职工负担，用实际行动送去学校的关怀。

4.继续组织好一年一度的“慈善一日捐”活动，全校共收到教职工捐款150800元。整个捐赠活动依法、有序、健康进行。全体教职工纷纷踊跃参与，人人积极捐款，献出爱心，充分体现了“厚德精技 修身立业”的常高职精神。

5.关注女教工身体健康，举办“国际粉红丝带关爱日”大型义诊活动，帮助女教工增强乳腺疾病的正确认识，提高了预防疾病和自我保健意识。

6.组织“新春送温暖 关怀暖人心”迎新春走访慰问活动。学校领导和各分工会相关负责人兵分几路，为20名重病和特殊困难退休及在职教职工送上新年的关心与祝福。

7.组织一年一度的体检工作。2022年上半年，全校共有1105名退休及在职教职工以及部分家属参加体检，学校工会及时将体检情况反馈给相关教职工本人。同时组织了10名教职工参加由区总工会组织的心理体检。

四、以“人”为本，积极开展教职工文体活动

为丰富教职工的业余文化生活，营造文明健康和谐的校园氛围，学校工会充分发挥分工会的主体作用，组织教职工参加各类文体活动。如，校工会组织开展“学习模范张桂梅”征文比赛、教职工羽毛球比赛；组织教工参加省联院“匠心向党 技能报国”书法篆刻比赛；“教师节”、“迎新春”、“三八节”等节日里，各分工会结合自身特点组织教职工开展了“虎年全开”迎新春趣味运动会、“心之所向 如花绽放”“三八”劳动妇女节活动、“钥匙包手工DIY活动”等形式多样的庆祝活动；2021年12月，我校在武进区教育系统第三届气排球比赛取得第五名的好成绩,实现了历史性突破。在5月份结束的武进区教育系统第八届青年教师成长论坛中，电气工程学院吴馨钰老师荣获特等奖第一名的好成绩。积极开展市教育局组织的“三字一话”教师基本功竞赛，各分工会已经完成了初赛选拔，校级选拔将于6月17日之前完成，届时将推荐部分老师参加武进区教育系统选拔。组织全体教师积极参加第四届江苏女性融媒体创意大赛。推荐雍华平老师代表学校参加了2022年常州市中华经典诵写讲教学能力大赛非语文教师组的比赛，目前正在积极备赛中。配合市总工会组织“劳模工匠进校园 思政教师进企业”的“双进”活动，6月24日，全国劳动模范、全国技术能手、国务院政府特殊津贴获得者、江苏工匠、常州机电工程学院袁志刚老师将走进我校电气工程学院为学院全体教师做题为“世界技能大赛金牌选手教练经验分享”的专题讲座。各级各类活动的开展不仅丰富了教职工的业余文化生活，达到了愉悦身心、寓教于乐的目的，同时也加强了教职工之间的交流、沟通，增强了凝聚力。

领导的重视是搞好工作的前提,教职工的支持是圆满完成任务的基础，教职工的满意是努力前行的目标。学校工会将不断探索和改进工作方法，充分体现分工会的主体作用，提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，以实际行动践行初心使命，努力开拓工会工作新局面，团结、凝聚、动员全体教职工为学校高质量发展贡献力量。