常州市高级职业技术学校 武进技师学院
2020-2021学年第一学期机械工程学院工作总结
一学期来，机械工程学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《建设“省领航计划学校”》为方向，在校党委和行政的正确领导下，学院紧紧围绕提升内涵，提高质量，全面推动学院事业高质量发展的主线，充分调动和发挥学院全体教职工的积极性和创造性，圆满完成了学校下达的各项工作任务。现将学院一学期来的工作总结如下：
第一部分：教学工作：
1．日常教学以学生为主体，以教师为主导，以能力培养为主，回归课堂，聚焦课堂，向课堂要效率。
2．规范教学检查。教学场所做到每日行政值班人员巡查，及时记录、分析、处理、反馈、整改存在问题。
3．有效落实教考分离。确立教考分离课程32门，完善课程标准、课程习题库，每门课编制6套复习卷；执行学业预警制度。
4.实训教学严格执行教学管理规范，注重过程管理，加强课题质量评价，加强实训教学安全教育制度，确保无安全事故。
5.职业技能等级证书认定规范。本学期职业技能等级认定共计366人，技师等级36人，高级工等级28人，中级工302人。认定工作得到了上级部门一致好评。
6.第二技能证书培训成效显著。2018级212人参加了中级制图员培训及职业技能等级认定考试。
7.坚持院部“做大高职、做精高技”的办学思路。对2021级高职专业人才培养方案、高技专业智能制造人才培养方案的调整。
8.抓住职业院校省级技能大赛项目改革年，积极谋划，科学布局，优化队伍，抓住重点项目，对接专业项目，培育发展新项目。172421班王鑫同学参加第五届江苏省状元杯技能大赛CAD机械设计项目，获第七名（三等奖）。教师陆宏伟、张炜钢代表常州市职工组参加第九届全国数控大赛江苏省选拔赛数控程序员项目，获得第二名的好成绩。
9.教学大赛有计划，有进展。本学期组建了5个教学大赛团队，组织老师参加主题研讨活动和教学大赛。戚新坚、李志贤两位老师带领的校级篮球队参加江苏省职业学校学生篮球赛获得第一名（冠军）。学校第一届男子篮球、女子排球联赛活动中学院男子篮球代表队获得第一名（冠军）,女子排球代表队获第六名。19221班郑张天扬学生、182281缪佳贝学生参加省联院数学竞赛均获三等级。
10.听、评课氛围浓厚， 教研内容丰富，气氛活跃，教研效果较好。
11.课题研究有成效。蒋翰成主持的省级重点支持课题《“胡格教学模式”下课堂教学设计策略的研究——以武进中专机械制造专业为例》结题，并评为优秀；汪健主持的省级重点自筹课题《“适合的教育”理念下职业学校分段多元评价标准体系的构建研究——以数控技术专业为例》结题；顾书良主持的校级课题《职校英语教学模式创新与学习方式转变的研究》结题。
12.组织2017级学生参加成人高考工作。组织全体学生报名，组织课余安排上课复习，全力保障学生参加成人高考。2017级181人参加成考，本科达线率近100%。
13.周密安排成人本科班学生返校授课，严格执行课程计划和授课要求。
14.高职毕业班“专转本”升学考试复习有准备；常州大学自学助考本科段教学圆满完成。有88位学生于1月9日-10日赴常州大学完成本学期课程考试。
第二部分：德育工作：
1. 坚决做好新冠肺炎疫情防控各项工作。
2．开展新生21天养成教育、新生心理普测。
3.以“男子汉教育”为着力点，组织11个班级开展开展校级主题班会活动；开展了手机使用规范管理（手机规范使用倡议书、手机使用承承诺书）、班级文化布置评比、诚信教育、八礼四仪活动；组织开展2020年全国青少年禁毒知识竞赛活动；开展特色班级活动；邀请5位优秀班主任进行经验分享活动；定期召开定岗实习班主任会议和2021届毕业生就业跟踪调查；开展2021届毕业生秋季校园校友专场招聘会及2021届毕业生校园双选会；承办学院236名同学的2020年GYB创业培训。
4．有序组织2020级9个新生班参加太湖湾军训，其中新生军训闭营式上队列会操评比获四个一等奖，三个二等奖；综合评比获四个一等奖，二个二等奖。
5.通过开展家委会、新生线上、线下家长会进一步拓展家校合作的深度广度。
6.进一步巩固、完善班主任工作绩效评估考核制度。
7.努力预防学生违法犯罪，确保学生违法犯罪率为零，努力预防学校安全责任事故，确保不发生重大安全责任事故。
8.巩固和完善德育常规管理制度，建立常规管理的长效机制，从静态到动态，从显性到隐性，提高德育工作规范化和科学化水平。
9.开展紧密合作型企业恒创热管理和豪凯机械专场宣讲；邀请工作室成员龙城精锻副总王玲做《深化产教融合 践行校企共育》专题讲座。
10.承办2020年GYB创业培训，机械工程学院236名同学参加培训。
第三部分：行政工作
1．注重沟通联系，做好部门之间协调工作。加强了部门之间的联系，协调各部门的工作，切实保障学院工作的一致性、协调性、高效性。
2．注重平时积累，做好常规工作。积极发掘潜力，优化设施设备的利用，积极创造条件，建立了学院档案室，并由专人负责；树立档案意识，注重平时资料的收集与整理，并按照学校归档要求，及时将相关材料归档；进一步收集和完善了教师业务档案，方便教师查阅。按学校要求做好各类会务工作、学期计划总结撰写和两周工作计划上报工作；按要求做好教职工出勤日报和离常、请假备案工作。
3．加大宣传工作力度，提高宣传工作的实效。宣传工作关系到学校的声誉及今后的顺利发展，学院建立了一支多层次、多渠道的宣传工作队伍，确保宣传工作任务的顺利完成。首先通过宣传培训提高了全体师生对宣传工作的重要性的认识，加强对学生宣传工作的指导，注重宣传工作的质量，强化日常宣传工作的审核。在环境布置方面，本学期更新了所有班级和功能室班牌，完成了党员活动室、教学楼一楼立面墙和知行楼部分展板的更新。及时更新学院网页内容，积极向学校提供宣传稿件，本学期共有110多篇新闻稿发表在校园网上。
4．做好学校布置的其他各项工作。严格按照上级文件精神和学校要求，认真细致地做好文件精神的上情下达、下情上达工作，认真做好教师的培训与学时统计等相关工作，认真做好各项统计、汇总、分析等工作。配合学校人事处做好五级梯队申报、职称申报、教师团队申报和青蓝工程申报，正在进行区教育局干部人事档案专项审核工作。
第四部分：后勤工作
1．严格资产管理，提升资产管理水平。按照学校的资产相关管理规定，建立了最新的院级资产管理领导小组，与责任人签订了责任状，明确了职责；定期对学院资产进行清点，对损坏资产按要求赔偿。
2．坚持做好安全检查维修，提高后勤保障服务能力。后勤工作是教学教育工作的保障，是教育教学工作得以顺利进行的基础。安全工作不懈怠，学院按照日检、周检、月检做好定期安检工作，及时维修了损坏的设施设备。
3.严格执行要求，做到疫情防控无差错。在新冠疫情期间，认真做好各项工作，解读各个文件和通知，学习各种疫情防控知识，转达到学院全体师生。对外出培训和外协单位来校人员，认真做好疫情防控的过程管控，不符合要求人员一律不准进校，确保疫情防控无差错。
第四部分：党支部工作
1.加强思想政治建设，提高队伍的思想政治素质。组织全体党员学习《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议〉辅导读本》、《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》、全国两会精神、疫情防控和经济社会发展工作相关会议精神等。坚持开展每月一次的主题党日活动，明确党建工作的具体要求，清晰党建工作各阶段的任务。组织全体党员学习身边的优秀党员事迹，激励支部全体党员，在学习中找差距，比先进。
2．强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。认真做好党刊党报的征订，按期做好党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3.抓好廉政作风建设，增强拒腐防变能力。坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习相关党纪党规、法律法规条款，严格落实党风廉政建设责任制，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，拒绝有偿家教、私车公养、挂证取酬等，不断提高广大教职工廉洁从教的思想认识。
4.积极发挥党员示范与辐射作用。学院37名党员中有12位老师担任班主任工作，有6位老师担任教研组长工作，张静老师被评为武进区骨干教师，汪健和蒋欣初两位老师被评为武进区学科带头人。当部分专业教师外出参加长时间的培训时，支部的党员如徐晓俊、张文叶、姚文玲等党员及时顶上去，保证了班级工作的正常开展。这些党员在教学教育工作上的努力工作起到了榜样引领作用。
第五部分：工会工作
1.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，学习马克思的辩证唯物论，将党的路线、方针政策，并与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，做好师德考核工作。根据区教育局及学校师德考核工作小组要求，严格规范认真做好学院教师师德考核工作，把师德考核作为引导广大教师争做“四有”好老师，营造风清气正、崇德向善的育人环境，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。同时，工会将班主任系列讲座与168活动结合起来，特别是班主任老师敬业爱生的事迹在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。
2.坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。采用“老帮青”“青促老”的方法，让经验丰富的老教师与涉入教坛不久的新教师结成对子。我分工会不仅有李成与朱翠翠等18名新老教师签订了教学师徒结对协议，还有徐晓俊和周丽萍2名新老班主任签订了德育师徒协议，开创青蓝工程新模式。
3.急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。青年活动能力强，知识结构先进，为学院增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会多次进行“青年教师座谈会”，认真了解青年教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。其次，关心教职工的实际困难。每当教师中有生孩子、结婚、老人去世、教师生病住院，工会都能及时去 “送温暖、献爱心”，把分工会的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
4.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。分工会积极组织教师参加学校征文、乒乓球、健步行、万人有约等活动，还进行组织教师进行文体等活动，提高教师的综合素质，增强学院教师的凝聚力。
第六部分：团委工作
1.完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础。定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高班级团支书的思想意识，从而调动班级团支书工作的主动性和积极性。为展示我院各团支部的工作风采，推进基层团组织活力建设，提高广大团干部们的工作积极性，我院开展“校园科技文化艺术节”校园心理剧本创作比赛，在活动中经过激烈角逐，19281班的邓小飞、172451班的于庆龙等三位同学夺得了一等奖，182431的吴佳杰、182201的季轩逸等三位同学荣获二等奖，19211的张嘉艳、162201的向国娇等九位同学荣获三等奖。另外我院还开展“苏乡永助，资助育人”主题硬笔书法比赛、“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”主题征文活动、“垃圾分类，你我同行”主题志愿者和知识竞赛活动。
2.用心发展团员，并加强对团员的教育和管理，更好地发挥团员在学生中的模范带头作用。利用发展新团员的契机，进一步规范入团程序，严把入团关。组织所有团员学习团队知识，提高团员对团组织的认识。提高团员的质量，增加其吸引力。本学年入团积极分子共38人，运用入团积分制，通过团课知识的学习及考核，参照各项志愿者实践活动的参与出勤率，班级青年团员的考评，学院部分团委的考察，综合评定，择优选择新团员。通过各项考核，本学年业余团校有38位同学正式加入中国共青团。
3.注重宣传阵地建设，开展多项活动，营造文明向上的文化氛围。做好宣传工作，优化传统宣传阵地。班级板报、支部园地、学习园地是主要文字宣传阵地。学院团委和学生科对各班负责黑板报的同学进行了专项指导。并对各班级的黑板报、学习园地、支部园地定期检查公示。而学院部分团委通过招聘的方式、由各部承办，定期对院部黑板报进行更新。结合学院特色，协助学生科，开展了男子汉系列活动“班级文化”、 “星级宿舍”评比。通过指导、检查、评选、展示提高各支部的宣传水平。为了顺应新媒体发展的形式，巧用网络化管理模式，在每月固定交流会的基础上充分发挥网络化管理的优势，用机械学院团委公众号信息发布特点，不定期发布机械分团委活动信息，并广泛听取团员青年意见和建议，为机械团学打造一个立体化的成长空间。
4.开展特色系列活动，助推学生成长。为了丰富同学们的课余生活，培养男子汉们的团队精神和集体荣誉感，本学期团委协助学生科，开展“班级文化评比”、 “男子汉”等系列活动。活动过程中充分演绎了男子汉们的奋斗和拼搏精神，也进一步增强了班级、支部的凝聚力与战斗力。学院在学期初召开了社团指导老师会议，全面部署及规划基础社团的活动计划。落实和督促活动的正常有序开展。另外单独召开了社团负责任会议，明确了社团管理规程。落实招新和成员定期开展活动方案。指导老师课前认真备课，按时开展活动。社团负责人严格管理，有序组织。其中启明星书友会、3D打印等社团，在开展活动的同时，积累大量素材。在学期末展示了本学期的教学成果。并在校园网上做了相关活动报道。特色社团活动的有序开展，丰富了学生业余生活，拓宽了学生的视野，加速了学生的成长。
5.量化考核指标，每月评选表彰。每月的团支部量化考核是对每个支部月工作成效的有效监督和反馈，每月月初公示评比表彰结果，并为获得“先进”的支部颁发流动红旗。
6.校社活动不间断，互助共建同成长。学院团委积极开展志愿者服务活动，为引导同学们积极开展社会实践活动。组织团干部开展寒假学雷锋志愿者活动；172201团支部开展“饮水思源，美丽河湖”志愿者活动；182201团支部开展“护”水之行志愿者活动；162201班志愿者前往大巷社区参与人口普查工作。赴长安蒋湾社区开展垃圾分类志愿者活动；19281团支部开展“垃圾分类，你我同行”志愿者活动。
总之，在2020年，机械工程学院在学校党委、行政的领导下，通过全体教职工的共同努力，在促进学院改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。今后，我们将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工作的新局面。
一学期以来，学院也取得了较好的成绩，令人欣喜，但也还存在一些不足，如有些德育工作的措施、方法上还有待改进，学生的纪律观念还需进一步强化、手机的使用需更加规范化，教师的教育教学能力还需进一步提高，技能竞赛、教学大赛团队建设还需更加扎实规范。今后学院将进一步加大学生管理力度，加强竞赛团队建设，加快产教联合学院的创建，力争使工作再上一个台阶，争取更大的成绩。
机械工程学院
2021.1.8
