机械工程学院2020-2021学年度第二学期工作思路

一、教务科

1.进一步推进教风建设，全面提高课堂教学质量

（1）完善教学文件；

（2）进一步落实日常教学要求，加强“三级”日常教学巡查力度；

（3）推进“三教”改革；完成领航计划2020年精品课程建设任务；

2.优化人才培养方案，提高人才培养质量

（1）召开校内骨干教师、专业带头人研讨会，修订完善人才培养方案；

（2）召开专业建设咨询委员会议，商议人才培养方案；

3.抓好各类大赛，促进教师业务能力提升

（1）做好2021赛季省级技能大赛备赛工作；

（2）做好2021赛季教学能力大赛团队培养培训、训练参赛等工作；

（3）做好技能大赛、教学能力大赛选手的梯队培养工作；

（4）做好各级各类学科竞赛活动；

（5）做好院部“三项竞赛活动”组织工作；

4.加快实训基地提档升级，发挥校企联合中心功能

（1）进一步落实实训基地教学规范，提高实训教学效率；

（2）加快省级校企联合实训中心建设进程；

（3）发挥智能制造教师团队能量，加快智能制造生产线操控能力的培训和应用；

5.拓宽教科研思路，发挥科研作用推动教学改革，提升教师工程实践能力

（1）提质培优，积极申报省级学会课题和技工课题研究；

（2）推进横向课题，积极与企业合作申报工程实践类课题研究；

二、学生科

1.疫情防控不松懈：按疫情防控流程做好日报表、一日三测、离常备案等具体工作；

2.进一步落实特色班级——做实男子汉教育系列活动；

（1）在第一学期特色班级论证、创建的基础上，进一步落实特色班级系列活动，做“实”男子汉教育。以科研的视角做好男子汉教育活动；

（2）认识男子汉系列活动——职一年级组（.学生对“男子汉”的认识理解、家长对男子汉的认识理解、学生、家长、教师、社会对男子汉精神的理解特点）；

（3）做日常行为习惯中的男子汉——职二年级组（男子汉的行为特征、绅士和男子汉的关联、男子汉十大陋习、生活中的男子汉评选）；

（4）做学习上的男子汉——职三年级组（我喜欢怎样的学习、我喜欢什么样的竞赛、技能大赛、学科竞赛，学习上的男子汉评选）；

（5）体能上的男子汉——职四年级组（男子汉体能素质达标标准及评定、各类体育比赛、体能上的男子汉评选）；

（6）有特长的男子汉——团委（特长评定方法，才艺大舞台，才艺上的男子汉评选）。

3.做“优”两支队伍培训工作。通过班主任会议、班主任工作专题培训和沙龙等一系列例会制度，加强学习，提高认识。重点做好“夏良莉班主任名师工作室”对班主任队伍的引领工作，使班主任队伍向专业化、专家型方向发展。加强对优秀青年学生的培养和学生干部的培训工作，发挥他们的先锋模范作用。

4.做“深”校企合作。深入企业调研，掌握企业需求，不断完善人才培养方案。与区域重点企业深层次合作，争取在办学形式、项目合作、技术交流、人才支持等方面有所突破。推进现代学徒制试点工作，改革创新人才培养模式。

5.做“强”校外实训基地建设。深入企业调研，了解用工需求，根据我校专业特色或优势，精心谋划顶岗实习工作和毕业生就业指导工作，努力开创校外顶岗实习管理和毕业生就业指导工作的新局面。

6.做“活”学生活动。充分调动学生会同学的主观能动性和创造性，以各种节日为契机，开展主题教育活动，读书活动，激发学生的爱国热情，增强民族自豪感。

7.做“大”德育教育。充分挖掘社区教育资源，调动学生家长、优秀毕业生的积极性，举办家长讲堂、学长讲堂等，为我部的德育工作寻求更多的支持。充分调动全体教师对德育教育的积极性，形成齐抓共管的良好局面

8.做“精”常规工作。确保三零目标。

三、行政科

1．做细做实人事工作，调动教工积极性：加强与学校人事管理部门的沟通协调，做好教工日常考勤、出勤、疫情期间晨午检等工作。及时了解信息，落实教师培训、职称评审、年度考核等工作。人事工作要落到实处，做到细处，切实对每一位教工负责，调动教职员工的工作积极性。

2. 加强宣传工作力度，确保宣传数量与质量：多渠道拓展宣传内容与途径，注重师生宣传队伍撰写新闻稿件和拍摄新闻照片的水平，切实提高宣传质量，多方面宣传学院和师生在教育教学等方面取得的成绩。继续做好学院教学区域、办公区域和生活区域的环境文化建设。

3．加强档案的收集、整理与上报工作：做好学院和教职工日常档案材料的收集与整理工作，需要上交的及时归类上报。持续做好干部人事档案专项审核工作。

4.组织后勤人员认真学习：借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

5.进一步完善后勤工作各项制度：认真制定落实岗位责任制，进一步细化岗位职责、工作量考核。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做。

6.切实抓好后勤常规管理：本学期我们将在原基础上，与学生科配合切实加大学院各班辖区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁。同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。确保环境净化、美化、绿化。

7．进一步加强开源节流的工作：管好用好学校的每一点财力、物力。重点抓好学院节水节电的管理工作；做好固定资产和技能集训设备以及耗材的采购工作，在各方面用好每一点钱，每一笔钱，凡是采购和维修维护等必先按需申请，逐级报批，再货比三家，做到质优价廉；教学、后勤物品严格执行先申请后领用登记制度，减少浪费；认真抓好模具车间多功能教室装修改造和实训设备的维修工作。

四、支部工作

1. 推进政治建设标准化，实现政治功能“新增强”

2. 推进组织建设标准化，打造组织体系“升级版”

3. 推进组织生活标准化，涵养风清气正“好生态”

4. 推进党员教育管理标准化，确保模范作用“更凸显”

5. 推进基础保障标准化，保证基层基础“严硬实”

6. 推进考核评价标准化，树立大抓支部“新导向”

                                                                                                                                                          机械工程学院

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