常州市高级职业技术学校 武进技师学院
2020-2021学年第二学期机械工程学院工作总结
一学期来，机械工程学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在2个100年历史交汇期，学院以《建设“省领航计划学校”》为方向，在校党委和行政的正确领导下，学院紧紧围绕提升内涵，提高质量，全面推动学院事业高质量发展的主线，充分调动和发挥学院全体教职工的积极性和创造性，圆满完成了学校下达的各项工作任务。现将学院一学期来的工作总结如下：
第一部分：教学工作：
一、教风建设有成效，课堂教学质量有提升
1.以学校绩效工作方案配套细则修订为契机，全面提高教考分离工作认识，进一步促进教风建设，明确教考分离课程，严谨编制课程的复习题图，严密编制教考分离课程考核试卷，严肃试卷批阅和分数登记工作，全面纳入班主任绩效考核。
2.“三级”教学日常巡查落实到位，行政值班人员坚持值日巡查到位，教务科随机巡查，教研组长按计划巡查，巡查结果工作群公示。加大了日常教学检测，进一步促进日常教学有效落实，为提高人才培养质量提供了有力保障。
3. “三教”改革有突破。聚焦课堂，聚焦教研。本学期郑翔、汤云龙执教名师工作室市级公开课共计2节；组织区级公开课教研活动，执教区级公开课共计9节，开设校级公开课53节；承担江理工研究生见习听课2次达60人次；顾云男执教校外督导听课1节、江理工研究课1节。本学期召开教研组组长会议（教学工作会议）4次，各组开展教研活动达8次以上，教学教学能力大幅度提升。
4.完成了《零件测绘技术》校级精品课程建设，基本符合领航学校建设计划要求。
二、专业建设有拓展，人才培养有宽度
1.五年制高职《工业设计》获省教育厅批复开设，秋季正式招生。学院拥有三个高职专业，建立高职专业群，以设计到制造为主线，培养产品全流程岗位需求的技术技能型人才，大大提升了高职专业人才培养规格。
2.修订优化五年制高职人才培养方案，调整技工五年制高技人才培养方案。组织开展调研，召开研讨会，参加省协作组会议，听取建议意见，参考上级文件等，组织专业负责人修订，报批审核通过。
3.启动《智能制造控制技术综合应用实训室》建设，依据院部专业建设规划、实训基地功能转型升级要求，编制建设方案，召开由企业技术骨干、高校专业带头人、专业负责人等组成的专项研讨会，专家认为总体方案科学、可行。
4.积极申报常州市五年制高等职业教育新增专业支持建设评审工作。院部高度重视，按照评审要求加班加点做好评审材料工作，做到材料齐全详实，装订规范。努力争取建设经费。
三、竞赛平台有厚度，人才质量有提高
1.2021年省级技能大赛在疫情防控影响下，选手教练坚持一刻不放松，在身心疲惫的状态下，抓住时间拉长的机会，补弱项，强基础，破难题，稳强项。在院部的全力支持和保障下，省技能大赛获8银1铜的优异成绩。
2.2021年教学大赛有突破，从组建团队、能力培训、院部遴选、校级比赛、优胜劣汰、重组团队、长期磨课、市级比赛到省级比赛，经历半年多时间，得到了各方面的协助和支持，王小飞团队、张文叶团队参加了省级预选赛。
3.院部“三项竞赛”活动开展了校级师生技能大赛，共设置学生组项目4个，教师组项目1个，参加决赛人数达？人；开展了第六届机械制图手工绘图比赛，2020级330位全体选手参加，进行抄图绘图、手工绘图、推进图纸三个模块比赛，强化识图、制图的基础能力。
四、实训基地功能转型升级，技能培养有拓展
1.根据专业建设规划，逐步进行实训基地功能转型升级，配套建设智能生产线的基础实训室。规范实训基地日常管理制度，加强日常检查，保持良好的实训教学秩序，确保技能课堂有序，努力培养有素养、有技能、有眼界的技术工人。
2.完善职业技能等级认定组织工作，严格按照认定工作规范实施，促进职业技能培养质量提高。本学期职业技能等级认定共计358人，高级工184人，中级工174人。
3.规范第二技能培训班组织工作，按照上级部门要求努力做好对象遴选、编制计划、上报材料、组织开班、课堂授课、考核认定等全过程的组织工作。本学期中级制图员培训班28人，高级制图员培训班77人。
4.拓展第二技能培养，增强学生电子文档处理能力。强化计算机基础课堂教学过程，组织课后一对一辅导，提升计算机应用水平考级通过率。本学期2020级学生参加ATA中级考核255人、高级考核66人。
5.高质量完成了省对口单招机械类技能考试考点工作，院部重视，科室协同，从手册编制、疫情防控、考场准备、考生接待、考场监考等全流程周密计划、按规实施，服务为上，圆满完成了340名考生考试工作，零差错，得到了上级部门的认同和好评。
五、强化科研工作重点，课题研究有深度
本学期积极营造课题研究氛围，努力提升教师课题研究能力水平，积极组织教师认真进行各级别的课题研究。蒋翰成老师主持的课题《“胡格教学模式”下专业教学团队建设策略的研究》成功申报为省学会课题。汪健老师主持的省教改课题《中职数控专业专业课生成性教学的实践研究》即将中期评估，另王润、姚青老师的两个市技工系统课题在研。
六、注重学历教育，升学层次有突破
1.根据省级“专转本”政策文件，加强政策宣传，强化基础能力培养，营造升学氛围，组织学生复习团队，创造复习条件，提供复习报名咨询等。经学生努力，院部7人报名，本科录取1人。高职学生转本有了良好的开端。
2.依据成人本科教学要求，分析函授教学特性，有机结合课程计划，及早制订课堂授课计划，严密组织，按计划按授课要求实施，做到教学有过程、有质量。本学期完成了170人的函授本科教学工作。
第二部分：德育工作：
1. 坚决做好后疫情时代新冠肺炎疫情防控各项工作；
2．以“男子汉教育，厚德弘善，感恩励志”为主题，开展班级文化布置评比、诚信教育、八礼四仪活动；另外作为常规每月开展星级宿舍评比、文明班级评比同时颁发荣誉证书和流动红旗；
3．开展班级文化--最美图书角评比活动；
4．四、五、六月份开展校园欺凌专项教育与排查活动，德育工作平稳有序；
5．以“善滋生命 德润人生”、“承载厚德 感恩前行” 、“睿承匠心 德启人生”、“崇德尚法 德法同行”等主题内容，11个班级开展校级主题班会活动，学院领导高度重视，积极参与听课、点评，通过该系列活动让学生学会感恩，学会用法律保护自己，拒绝校园贷、套路贷、校园欺凌，增强学生法治和自我保护意识；
6．依据特色班级评估细则，在各班开展特色班级一学年的基础上，分别在18、19、20级开展特色班级学年度总结、评比活动，下学期开展特色班级座谈会，邀请获一等奖特色班级进行经验交流与分享；
7．有效落实学生仪容仪表仪规整改，每周一早读课学生科进班检查反馈仪容仪表——纳入常规考核；
8．作为常态，有序组织班主任带队参与跑操活动，成效明显；
9．规范手机管理，课堂期间（包括晚自修），手机入袋专人管理、就寝手机限时管理——作为常态；
10.有序组织并开展好2021年春季运动会；
11.有序开展并妥善处理班级学生心理健康疾病、学生家庭问题；
12．邀请5位优秀班主任进行经验分享，提升班主任综合素质和管理能力；
13．进一步巩固、完善班主任工作绩效评估考核制度。根据现有的班主任考核细则，建立健全全面考核的德育绩效评价体系，深化德育绩效评估考核，规范德育管理努力推进德育上新台阶、新水平；
14．努力预防学生违法犯罪，确保学生违法犯罪率为零，努力预防学校安全责任事故，确保不发生重大安全责任事故；
15．巩固和完善德育常规管理制度，建立常规管理的长效机制，从静态到动态，从显性到隐性，提高德育工作规范化和科学化水平。
16. 通过习讯云平台对2021届毕业生进行就业跟踪调查，定期召开定岗实习班主任会议，采用一生一策，落实六稳六保。
17．组织开展2021届高职班的就业指导；开展2021届毕业生秋季校园校友专场招聘会及2021届毕业生校园双选会；
18．开展紧密合作型企业恒创热管理和豪凯机械专场宣讲；
19．承办2020年GYB创业培训，机械工程学院236名同学参加培训；
20．依托庄晓伟技能大师工作室，邀请工作室成员龙城精锻副总王玲做《深化产教融合 践行校企共育》专题讲座；
第三部分：后勤工作
1．严格资产管理，提升资产管理水平。按照学校的资产相关管理规定，建立了最新的院级资产管理领导小组，和各功能室资产管理责任人，与责任人签订了责任状，明确了职责；定期对学院资产进行清点，对损坏资产按要求赔偿。
2．坚持做好安全检查维修，提高后勤保障服务能力。后勤工作是教学教育工作的保障，是教育教学工作得以顺利进行的基础。安全工作不懈怠，学院按照日检、周检、月检做好定期安检工作，及时维修了损坏的设施设备。
3.严格执行要求，做到疫情防控无差错。在新冠疫情期间，认真做好各项工作，解读各个文件和通知，学习各种疫情防控知识，转达到学院全体师生。对外出培训和外协单位来校人员，认真做好疫情防控的过程管控，不符合要求人员一律不准进校，确保疫情防控无差错。第四部分：行政工作
1．注重沟通联系，做好部门之间协调工作。
加强了部门之间的联系，协调各部门的工作，切实保障学院工作的一致性、协调性、高效性。
2．注重平时积累，做好常规工作。
积极发掘潜力，优化设施设备的利用，积极创造条件，建立了学院档案室，并由专人负责；树立档案意识，注重平时资料的收集与整理，并按照学校要求及时将相关材料归档；进一步收集和及时更新完善教师业务档案，方便教师查阅。按学校要求做好各类会务工作、学期计划总结撰写和两周工作计划上报工作；按要求做好教职工出勤日报和疫情防控工作。
3．加大宣传工作力度，提高宣传工作的实效。
宣传工作关系到学校的声誉及今后的顺利发展，学院建立了一支多层次、多渠道的宣传工作队伍，通过加强对各条线师生宣传工作的指导，强化日常宣传工作的审核，确保宣传任务的顺利完成。在环境布置方面，注重更新标牌标识，围绕主题工作开展丰富多彩的展板宣传。及时更新学院网页内容，积极向学校提供宣传稿件，本学期有近100篇新闻稿发表在校园网上。
4．做好学校布置的其他各项工作。
严格按照上级文件精神和学校要求，认真细致地做好文件精神的上情下达、下情上传工作，认真做好教师培训、进修、知识竞赛的组织发动与统计工作，做好人事方面的统计、汇总、分析工作。配合学校人事处做好五级梯队申报、名师工作室考核职称申报、干部人事档案专项审核、学校绩效方案论证工作。
第五部分：党支部工作
1.加强思想政治建设，提高队伍的思想政治素质。组织全体党员学习党史、全国两会精神、疫情防控和经济社会发展工作相关会议精神等。坚持开展每月一次的主题党日活动，明确党建工作的具体要求，清晰党建工作各阶段的任务。组织全体党员学习身边的优秀党员事迹，激励支部全体党员，在学习中找差距，比先进。
2．强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。认真做好党刊党报的征订，按期做好党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3.抓好廉政作风建设，增强拒腐防变能力。坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习相关党纪党规、法律法规条款，严格落实党风廉政建设责任制，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，拒绝有偿家教、私车公养、挂证取酬等，不断提高广大教职工廉洁从教的思想认识。
4.积极发挥党员示范与辐射作用。学院37名党员中有12位老师担任班主任工作，有6位老师担任教研组长工作，张静老师被评为武进区骨干教师，汪健和蒋欣初两位老师被评为武进区学科带头人。当部分专业教师外出参加长时间的培训时，支部的党员如徐晓俊、张文叶、姚文玲等党员及时顶上去，保证了班级工作的正常开展。这些党员在教学教育工作上的努力工作起到了榜样引领作用。
第六部分：工会工作
1.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，学习马克思的辩证唯物论，将党的路线、方针政策，并与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，做好师德考核工作。根据区教育局及学校师德考核工作小组要求，严格规范认真做好学院教师师德考核工作，把师德考核作为引导广大教师争做“四有”好老师，营造风清气正、崇德向善的育人环境，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。同时，工会将班主任系列讲座与168活动结合起来，特别是班主任老师敬业爱生的事迹在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。
2.坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。采用“老帮青”“青促老”的方法，让经验丰富的老教师与涉入教坛不久的新教师结成对子。我分工会不仅有李成与朱翠翠等18名新老教师签订了教学师徒结对协议，还有徐晓俊和周丽萍2名新老班主任签订了德育师徒协议，开创青蓝工程新模式。
3.急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。青年活动能力强，知识结构先进，为学院增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会多次进行“青年教师座谈会”，认真了解青年教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。其次，关心教职工的实际困难。每当教师中有生孩子、结婚、老人去世、教师生病住院，工会都能及时去 “送温暖、献爱心”，把分工会的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
4.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。分工会积极组织教师参加学校征文、乒乓球、健步行、万人有约等活动，还进行组织教师进行文体等活动，提高教师的综合素质，增强学院教师的凝聚力。
第七部分：团委工作
转眼学期即将结束，本学期机械工程学院团委以“红色传承 逐梦百年”为主题，围绕建党100周年开展了红色教育系列活动，让红色教育更加深入同学们的学习生活，让同学们重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党的凝聚力和战斗力，激励我院团员坚定理想信念，巩固党的执政地位，增强党的领导核心。与此同时我们也组建了一支机械蒲公英青年志愿先锋队，并多次参加志愿服务活动，表现优异，获得了广泛好评。
现将具体工作概括如下：
一、“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动
在二月我们以“愿你不负时光、勇敢前行，与理想的未来撞个满怀”为主题迎接新学期的到来。为营造学院良好氛围，加强同学之间的学习交流，增强同学间的凝聚力。学院团委决定开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“共迎新学期 青春志愿行”拎包志愿者活动。由团员组成志愿者队伍协助学校工作人员维持秩序，宣传防疫知识，帮助同学们搬运行李等迎接同学们返校的志愿者工作。
三月我们围绕“向雷锋同志学习”开展了多项“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动。
2021年是“向雷锋同志学习”58周年纪念日。在这个特殊的日子里，机械学院团委为了更好地弘扬雷锋精神，培养广大青年团员关爱他人、乐于助人、乐于奉献的优良品质，将“学雷锋”真正的落到实处。提出倡导在食堂就餐同学自助回收餐具活动。开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“自觉回收餐具 争当文明学生”志愿者活动。
为进一步弘扬雷锋精神，广泛开展社会志愿服务，引导同学们做中华民族传统美德的传承者、“三创三先”江苏精神的践行者、良好社会风尚的创造者。开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“赠人玫瑰 手有余香”学雷锋主题志愿者活动。
为进一步引导和激励广大学生弘扬雷锋精神，赋予雷锋精神新时代的内涵，营造浓厚的学雷锋氛围。开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“赠人玫瑰 手有余香”学雷锋主题手抄报活动。
三月份的红色教育系列活动让同学们更好的学习到了雷锋同志毫不利己，全心全意为人民服务的精神；提升了同学们追求进步，刻苦钻研的进取态度；让同学们更加感受到了雷锋同志团结友爱，助人为乐的高尚情操。
四月机械工程学院围绕文化传承，党史学习开展了多项“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动。
为把红色文化引进校园，走进学生的心灵，用红色文化引领学生健康生活，为同学们提供一个“红色”的学习环境，感受红色的魅力所在。让同学们从红色文化中汲取精华，端正其做人做事的态度，让红色精神像“星星之火”一样在校园里燃烧。机械工程学院团委开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“颂红色教育，传红色精神”诵读比赛活动。
十四节气是我国劳动人民长期对天文、气象、物候进行观测、探索、总结的结果，它能反映季节的变化，指导农事活动，影响着千家万户的衣食住行，是我国劳动人民独创的文化遗产。为了弘扬中华传统文化，让更多的同学了解更多的中华传统文化，机械工程学院团委决定围绕24节气开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“清风谷雨时”节气主题手抄报评比活动。四月的系列活动让同学们能够更充分的感受到红色教育的魅力，呼唤出同学们忧国忧民、挑战自我、超越自我、挑战极限、奉献社会的崇高精神。让同学们了解我国先辈为拯救民族危亡，实现民族解放、英勇斗争、不屈不挠的斗争史，可以给同学们带来无限的遐想和启迪，从而增强教育效果。
五月围绕“学党史 传精神”开展了多项“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动。
为回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，积极投身到推进深化改革、加快转型发展工作中。机械工程学院团委开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“与祖国共奋进 用青春谱和谐”参观主题团日活动，于2021年5月13日组织机械各团支部团支书、团委学生干部及学院优秀志愿者前往常州市武进区洛阳镇岑村村红色教育基地和常洛果品合作社参观学习。
为进一步让团员深刻了解我们党100年的奋斗史、新中国72年的发展史，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国，机械工程学院团委开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“学党史 传精神”专题讲座活动及各班主题班会活动。
为了弘扬中华民族的传统文化，传承并发扬发扬我国源远流长的名族精神，让机械学子保持着一颗爱家，爱国，爱文化的赤子之心，机械工程学院团委开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“弘扬传统文化，传承民族精神”主题黑板报评比活动。为了让机械学子弘扬中华民族优秀传统文化美德，加强思想道德建设，继承中华民族智慧的结晶，让传统文化和名族精神与新时代的思想融合，形成新的思想浪潮。
六月为讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程，继承革命先烈的优良传统，增进广大团员和青年对党的知识的了解，机械工程学院团委开展“红色传承 逐梦百年”红色教育系列活动之“趣味竞党史 青春耀红心”知识竞赛活动。同时精心组织节目，积极参加学校第六届科技文化艺术节的展演活动。在大合唱和小品项目中均获得了一等奖，朗诵项目获得二等奖。
二、机械蒲公英青年志愿先锋队的组建
机械蒲公英的在本学期顺利组建，通过筛选共有44名同学组成，他们都是从机械工程学院各班挑选出的表现积极优异的同学，他们的加入让机械志愿服务这一块得到了推进，他们将像蒲公英一样，像种子一样，借助学院的力量，将自己的志愿精神推广到班级的同学中去。志愿者队伍组建至今多次参加志愿者活动，例如第十四届全运会女子曲棍球比赛资格赛、武进区体育中考学生裁判志愿者、常州市创新创业大赛志愿者、进社区志愿服务等，这些志愿者活动让机械蒲公英志愿者服务形象得到了更好的推广。未来还需要承接更多的志愿者活动，让机械志愿者品牌得到更好的推广，让同学们得到更多的机会。
三、总结和展望
本学期相比于上学期，团委的工作更加顺畅，工作效率和成效也大大提升，基本能高质量完成各方面的任务。但同时也应该看到工作中还存在一些小问题，需要在今后不断去磨合、完善，也希望未来的机械工程学院团委可以在学院党支部和上级团委的带领下工作日趋成熟，能展露出自己独特的光芒，也能有更广阔的发展空间！
机械工程学院
20210620
