常州市高级职业技术学校 武进技师学院
机械工程学院2021-2022学年度第二学期工作总结
教务：
1.日常教学工作落实到位。在教研组的协同安排下，各学科任课教师按实施性教学计划、课程标准，编制授课计划，认真书写教案、认真课堂教学、认真批改作业、认真课后辅导，不折不扣落实，圆满完成教学任务。
2.疫情后教学工作落实有效。按疫情防控要求，科学合理调整线上教学课务，明确线上教学要求，课中要巡查、课后要反馈。努力做到停课不停教、停课不停学、停课不停进度，为本学期的教学任务完成提供了有力保障。
3.教研活动实效和课堂教学成效有提升。本学期召开了3次教学工作会议，各教研组开展近10次的教研活动，从教学标准制订、教师工程实践能力提升、教学设计、课堂教学如何高效、教研课题如何申报、技能如何提升、公开课评课等等方面进行有效的研讨。
4.为加强校际交流，促进教师业务能力提升，引导教师深入课堂，注重课堂生成,成功举办了武进区职业学校课堂教学展示活动，李添翼等八位老师进行了课堂展示，受到听课老师的一致好评。本学期还完成了58人次的校级公开课，听课参与人数达350人次，评课及时，直点问题、赞赏亮点，相互促进。教师的教学水平不断提升。
5.日常教学巡查有待加强。虽然任课教师的课堂教学执行规范，但是日常检查还得加强，特别是实习课堂、车间等教学场所以及非课堂教学时间段，要注重关注学生的行为习惯及行为动态，加强学生规矩意识的认识，遵守学习的相关各项制度。
6.班级学习委员工作管理有创新。充分发挥学生自我管理能力以及协助能力的培养。本学期学习委员、学习部成员和教务科交流沟通达到30人次，增强了队伍力量，提升了协助管理能力。
7.职业技能培养有力度。强化实习课技能操作规范，夯实职业技能培养过程，注重学生技术技能的应用能力培养，全面提升实习课效应。本学期参与职业技能认定考试一共有297，中级工174人、高级工123人。
8.信息技术培养有效果。借助信息技术课堂，开展计算机操作能力培养，增加课后训练学时，强化操作能力，获取操作能力证书。本学期一共有313人参加ATA考试，其中级184人，高级129人。
9.召开学院专业建设指导委员会，分别邀请教育主管部门、人社主管部门、高职院校、技工院校、企业行业的领导、技术总监、人事经理等9位委员对学院五年制高职、五年制技工专业的人才培养方案进行了问诊把脉，提出了宝贵意见。会后进行了研讨消化，结合学校实际滚动修订了22级人才培养方案。
10.召开江苏省职业教学机电应用技术汪健教师创新团队建设推进会议。团队负责人汪健做了以“在实践中反思 在创新中突破”为主题的专项汇报，团队主要成员、教科处处长李添翼对团队建设内容及要求进行了说明，学校领导对团队建设表示了肯定，提出了期望。
11.开启专业教师进企业跟岗锻炼的新局面。在常州龙城精锻有限公司、常州广睿信息科技有限公司建立企业教师工作站，依托工作站，组织王润、胡凯波、朱翠翠三位老师到常州龙城精锻有限公司等常武地区知名企业参加锻炼，参与企业具体项目。
12.课证融通，依托专业拓展选修课，结合“1+X”证书要求，积极开展“1+X”机械产品三维模型设计中级工教学工作，并认真筹备，组织18高职班61位同学参加考证。
13.2022年省级技能大赛获得2金；2022年院部校级技能大赛成功举办。设置3D打印技术（教师组）、软件技术应用、数控编程、CAD绘图技术、工具钳工共五个项目，师生组共126人参与；院部“三项竞赛活动”之二：2022年机械制图手工绘图比赛，设置三个模块，274人参与第一模块全员比赛，54人参与第二模块比赛。通过比赛强化一年级学生机械制图水平，全面提高识图能力。
14.组织2022年教学大赛工作。姚青、顾云男、李新鑫团队和姚娜、张静、郑翔团队参加加工制造组比赛，谢国强、庄锡燕分别参与语文、英语组团队比赛。各团队积极主动，认真向专家请教，已顺利通过市预赛。
15.2022年3月31下午由区蒋翰成名师工作室、省职业教育汪健数控技术名师工作室和省职业教育汪健机电技术应用教师教学创新团队联合组织开展了线上培训活动，邀请常州刘国钧高等职业技术学校商红桃教授进行了《课题申报书的撰写》专题指导。课题研究成效显著，其中王晓红老师的课题成功立项为市技工课题，王诚彦院长申报的省规划课题也已顺利开题。
德育：
1. 坚决做好后疫情时代新冠肺炎疫情防控各项工作；
2．以“男子汉教育，厚德弘善，感恩励志”为主题，开展班级文化布置评比、诚信教育、八礼四仪活动；作为常规每月开展星级宿舍评比、文明班级评比同时颁发荣誉证书和流动红旗；
3．开展班级文化--最美图书角评比活动；
4．三、四、五月份开展校园欺凌专项教育与排查活动，德育工作平稳有序；
5．有效落实学生仪容仪表，每周一早读课学生科进班检查反馈仪容仪表——纳入常规考核；
6．规范手机管理，课堂期间（包括晚自修），手机入袋专人管理、就寝手机限时管理——作为常态；
7．进一步修订和完善班级月考核制度，把疫情防控、班会课、早读课、晚点评到位情况纳入文明班级考核；
8. 有序开展并妥善处理班级学生心理健康疾病、学生家庭问题；
9．开展2022年学生工作“一院一品”项目申报，依据特色班级评估细则，在各班开展特色班级系列活动；
10．本学期先后邀请14名班主任进行德育大讲堂活动，提升班主任综合素质和管理能力；
11. 本学期开展省、市、区级三创优秀学生、优秀学生干部、先进班集体评选，其中182281班（高景瑞）被评为省级先进集体；182441班（王小飞）、19211班（顾云男）、19251/19261班（周丽萍）被评为市级先进集体；20221班（夏良莉）、182451班（李新鑫）、20261班（周燕娟）、20211班（徐小菊）、20252班（戚新坚）、20251班（姚青）被评为区级先进集体；
12．努力预防学生违法犯罪，确保学生违法犯罪率为零，努力预防学校安全责任事故，确保不发生重大安全责任事故；
13．进一步巩固、完善班主任工作绩效评估考核制度。根据现有的班主任考核细则，建立健全全面考核的德育绩效评价体系，深化德育绩效评估考核，规范德育管理努力推进德育上新台阶、新水平；
14．巩固和完善德育常规管理制度，建立常规管理的长效机制，从静态到动态，从显性到隐性，提高德育工作规范化和科学化水平；
15．调研学生就业情况，梳理校企合作单位，“一生一策”助力优质就业；
16．线上线下同步推进，择优引企入校宣讲，确保2023届学生落实顶岗实习岗位；
17．坚持“请进来、送出去”的原则，深度开展师资互聘，创建校企合作项目课程；
18．针对疫情影响，坚持“访企拓岗”，协助师生入企，寻求深入合作；
19．致力智能制造产业学院建设，联合“政院校企”多方资源，共建共享，提高社会服务能力；
20. 进行创新创业通识课程教育，组建参赛团队，突破角逐各级大赛；
行政：
1. 安全工作：做好日检、周检、月检定期安检工作，及时维修了损坏的设施设备；安全演练、培训到位：本学期，开展安全紧急疏散演练1次；定期学习饮食卫生、消防、校园暴力、自然灾害、交通安全、财产安全等方面宣传片。
2.资产管理:建立院级资产管理领导小组，落实各功能室资产管理责任人，明确职责；定期对学院资产进行登记盘点，对损坏资产按要求赔偿。
3.疫情防控:抓实“安全预防”这个关键。疫情期间，认真学习文件、通知、防控知识，转达到学院全体师生。每天完成数据采集填报，及时领取和发放防控物资；对外出培训和外协单位来校人员，认真做好疫情防控的过程管控，不符合要求人员一律不准进校，确保疫情防控无差错。
4． 加强了部门之间的联系，协调各部门的工作，切实保障学院工作的一致性、协调性、高效性。
5．建立学院档案室，收集和及时更新完善教师业务档案，方便教师查阅。按学校要求做好各类会务工作、学期计划总结撰写和两周工作计划上报工作；按要求做好教职工出勤日报和疫情防控工作。
6．及时更新学院网页内容，积极向学校提供宣传稿件，本学期有近100篇新闻稿发表在校园网上。
7． 严格按照上级文件精神和学校要求，认真做好教师培训、进修、知识竞赛的组织发动与统计工作，做好职称评审，双龄和学历学位认定，工作。
党建：
1.开展每月一次的主题党日活动，明确党建工作的具体要求，清晰党建工作各阶段的任务。组织全体党员学习身边的优秀党员事迹，激励支部全体党员，在学习中找差距，比先进。
2．组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。认真做好党刊党报的征订，按期做好党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3.学院37名党员中有12位老师担任班主任工作，有6位老师担任教研组长工作。
工会：
1.开展《心之所向 如花绽放》“三八”劳动妇女节活动、 “争做立德树人的大先生”师德师风建设活动、江苏省武进职业教育中心校“双十佳三好教师”活动、“2021年度校园十大影响力教师”评选活动。机械分工会曾如平老师被评为“2021年度校园十大影响力教师”，王立波、戚新坚、王小飞三位老师获“2021年度校园十大影响力教师”入围教师。
2.开展 “硬笔字、毛笔字、粉笔字和 普通话”等教学基本功和教学技能训练比赛,五月份组织开展了主题为《奋进新征程，建功新时代，一起向未来》的教师基本技能竞赛活动，并推选出吴伟锋等4位优秀教师参加校级比赛。
3.继续做好送温暖工作，2022年上半年，工会一如既往做好送温暖工作，共关心走访慰问结婚和生病两位教职工，给他们送去温暖。
4.组织做好教职工体检工作
团委:
1.开展 “百年风华 不忘初心”征文比赛；四月份的“明远志”五月份的“百年风华 不忘初心”等黑板报比赛。每月固定主题的支部园地主题“文化传承”。
2. 蒲公英志愿先锋队在溢香楼一楼食堂开展疫情防控志愿服务活动，参加永定社区疫苗接种流动车志愿者活动。
3. 培养学生创新能力、实践能力、社交能力相关活动。
机械工程学院
202206
